企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，員工文化生活作為企業(yè)文化建設(shè)中的重要一環(huán)，不僅能夠促進(jìn)員工對企業(yè)的歸屬感。而且能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。鄭州瑞普始終高度重視員工精神文化生活， 不斷組織各類文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，展現(xiàn)員工主人翁地位。

歡樂生日會(huì)? 熱鬧一家親

每月一次的員工集體生日會(huì)是鄭州瑞普企業(yè)文化建設(shè)中的一道亮麗風(fēng)景線。簡單而溫馨的生日會(huì)，不僅能夠讓員工感受到來自公司的別樣關(guān)懷，同時(shí)也能夠讓大家相聚一起，增進(jìn)彼此的溝通和了解。

魅力女神節(jié)? 幸福永相伴

為體現(xiàn)對女性員工的關(guān)愛，鄭州瑞普在三八婦女節(jié)來臨之際，為全體女員工送上了節(jié)日的慰問。一束束的鮮花、紙巾、洗衣液等禮品營造出濃濃的節(jié)日氛圍，讓廣大女員工深深的感受到了節(jié)日的幸福和公司的關(guān)懷。

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)? 快樂瑞普人

為進(jìn)一步豐富員工文化生活，增強(qiáng)凝聚力，提高工作熱情和效率，鄭州瑞普開展了春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。比賽現(xiàn)場，各代表隊(duì)你追我趕，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，吶喊聲、加油聲此起彼伏，充斥著整個(gè)比賽現(xiàn)場。

培訓(xùn)賦能 我與企業(yè)共成長

鄭州瑞普在高速發(fā)展的同時(shí)，一直關(guān)注著員工的成長問題。公司始終以提升全體員工能力為先導(dǎo)，提高中高層管理能力為己任，最終達(dá)到個(gè)人能力與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)為目標(biāo)，不斷完善培訓(xùn)體系，助力企業(yè)人才快速成長。

旅游團(tuán)建? ?嗨玩夏日

8月初，鄭州瑞普組織員工開展了“無懼挑戰(zhàn)、舍我其誰、致青春、致團(tuán)隊(duì)”之“草原遇見太行山”避暑小環(huán)線3日游和湖北宜昌三峽3日游團(tuán)建活動(dòng)。大家一起投入大自然的懷抱，聆聽大自然的美妙聲響，感受大自然的山水清涼，暢享夏日的幸福時(shí)光。

以上活動(dòng)的開展，不僅豐富了廣大員工的文化生活，同時(shí)很好的展現(xiàn)了全體員工善于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。多年來，鄭州瑞普一直將員工視為公司最大的財(cái)富，深知只有員工把個(gè)人的事業(yè)追求與企業(yè)發(fā)展融為一體時(shí)，才能為企業(yè)發(fā)展帶來源源不竭的動(dòng)力，因此鄭州瑞普非常重視企業(yè)文化建設(shè)。

作為營養(yǎng)強(qiáng)化全系綜合服務(wù)商，鄭州瑞普不斷推陳出新，現(xiàn)在已經(jīng)擁有單體及精品礦物質(zhì)營養(yǎng)素、復(fù)配營養(yǎng)素、創(chuàng)新制劑化營養(yǎng)素、植物營養(yǎng)素4大系列產(chǎn)品，未來我們會(huì)在21項(xiàng)核心技術(shù)的賦能下不斷研發(fā)新的產(chǎn)品，致力于共同提高人類飲食健康。同時(shí)我們會(huì)不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力打造一個(gè)讓員工有幸福感、自豪感和歸屬感的企業(yè)，讓所有瑞普人在辛勤工作的同時(shí)，感受到公司給予的關(guān)愛，為鄭州瑞普后續(xù)高質(zhì)量的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。