1）復配營養(yǎng)素智能車間

瑞普復配營養(yǎng)素智能車間屬于離散型生產，年產10000噸復配營養(yǎng)素，車間由3條復配營養(yǎng)素生產線、1條超微細鈣粉原料生產線和1條定制化制劑產品生產線組成，公司通過外購和自主研究生產自動化設備，近兩年新增自動化和智能化設備28臺，裝備水平已達到國內行業(yè)領先水平，通過對生產裝備自動化、智能化升級，大大提高了瑞普的裝備運轉水平和設備產能利用率，有效的提升了企業(yè)的管理水平和經濟效益。

整個復配營養(yǎng)素生產過程自動化、智能化控制，減少了人為因素的物料誤差，使得生產效率提高了111%左右，產品不良率降低4%，主營收入連續(xù)兩年高速增長，年增長率達到37%以上，能耗更是降低了10%，做到了環(huán)保節(jié)能。

智能車間建設后，工作環(huán)境得到了改善，如恒溫、恒濕等，安全事故零發(fā)生。生產管理水平大幅度提高，建設后，加強了節(jié)能環(huán)保技術、工藝、裝備的推廣應用，全面實現(xiàn)了清潔生產，構建了一個綠色制造體系。

2）礦物質高效利用與快速檢測工程技術研究中心提升項目

中心采取與高校合作和自建科研隊伍相結合的模式進行相關技術合作，新增投資100多萬元建成有應用實驗室、研發(fā)實驗室和檢測實驗室等，總面積達1000多平方米。中心擁有石墨爐原子吸收光譜儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀、原子吸收分光光度計、原子熒光光度計等配套設備，已經增加更加精密的二維液相色譜儀，此項目通過快速與精密的檢測設備為企業(yè)增加經濟效益的同時，解決檢測周期長、檢測結果不準確等問題，提高了生產效率，提升了能源利用率。

3）實施水資源利用高效化改造

以控制工業(yè)用水總量、提高用水效率、保護水環(huán)境為目標，采用水系統(tǒng)平衡優(yōu)化整體解決方案等節(jié)水技術，對水處理設備及技術實施改造。推廣應用非常規(guī)水資源，采用電吸附、膜處理、污水零排等技術。

①桶裝飲水機換管線機，節(jié)約水資源，減少桶裝水輸送，綠色環(huán)保。

②宿舍浴室采用太陽能與加熱管道合并，節(jié)能環(huán)保。

4）節(jié)約電力使用

將廠區(qū)內燈具逐步更換為LED節(jié)能燈具，并及時更換出現(xiàn)故障的照明燈具，并加強用電管理，減少“長明燈”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，優(yōu)化能源結構，降低公司能源消耗，空調設置開關時間規(guī)定，節(jié)約用電，合理節(jié)能。

公司公共場所照明均采用了分區(qū)、分組與定時控制，其中道路照明和倉庫采用了定時控制，辦公區(qū)域和樓道采取了分區(qū)和光照控制系統(tǒng)，避免能源浪費。

5）持續(xù)推動開展質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境、能源管理體系運行工作，確保通過年度監(jiān)督審核或重新認定。

公司依照GB/T19001/ISO9001《質量管理體系》要求，建立了為實現(xiàn)質量目標所必須的、系統(tǒng)的質量管理模式，制定了一系列質量控制管理文件，并于2018年01月26日首次取得了質量管理體系認證證書，2022年5月16日進行了換證。

公司依照GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》的要求，建立了以制定和實施組織的職業(yè)健康安全方針、管理職業(yè)健康安全風險為主要內容的職業(yè)健康安全管理體系，制定了一系列職業(yè)健康、安全管理文件，并于2023年02月21日通過職業(yè)健康安全管理體系年度監(jiān)督審核。

公司依照GB/T24001/ISO14001《環(huán)境管理體系》要求，建立了包括環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內容的環(huán)境管理體系，并為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針設立了專門的組織機構，制定了明確的部門職責、工作程序，規(guī)劃了定期的環(huán)保監(jiān)測和檢測活動，確保環(huán)境管理所需的資源提供，并于2023年02月21日通過了環(huán)境管理體系年度監(jiān)督審核。

公司按照GB/T 23331/ISO50001《能源管理體系》的要求，建立了實現(xiàn)能源使用和能耗狀況持續(xù)改進、設備系統(tǒng)節(jié)能運行的能源管理體系，建立了能源管理方針、目標，并制定和實施了能源管理指南能源管理制度、能源計量管理制度等措施，并于2023年02月17日通過了能源管理體系再認證。